為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實我校師資隊伍，優(yōu)化人員結構，南京機電職業(yè)技術學院面向社會招聘12名專任教師、2名專職輔導員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京機電職業(yè)技術學院官網(wǎng)（http://www.familycampingsupplies.com/）、南京機電職業(yè)技術學院人事處官網(wǎng)（http://www.familycampingsupplies.com/renshi/main.htm）發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京機電職業(yè)技術學院2025年度人才招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念。
3.遵紀守法，品行端正；
4.熱愛教育事業(yè)，身心健康，具備適應崗位要求的身體條件；
5.碩士研究生及以上學歷，具有相應學位；
6.年齡32周歲以下（即1993年1月1日及以后出生）；具有高校副教授及以上職稱，年齡可放寬至40周歲（1985年1月1日及以后出生）。
7.專職輔導員崗位應聘人員，須為中共黨員（含中共預備黨員），能從事一線學生管理工作，并具備下列條件之一：
（1）在高校就讀期間擔任學生干部1年及以上。學生干部是指：在高校本科或研究生就讀階段擔任正（副）班長、正（副）團支部書記、正（副）黨支部書記，二級學院（系）團委、學生會、研究生會、社團聯(lián)合會副部長及以上學生干部；校團委、學生會、研究生會、社團聯(lián)合會副部長及以上學生干部，校級社團（協(xié)會）主要負責人。校級以下學生干部經(jīng)歷須由所在學院出具證明，校級學生干部經(jīng)歷須由校團委、學生管理部門出具證明。
（2）有1年及以上高校專職輔導員工作經(jīng)歷。高校工作經(jīng)歷是指：正式入職高校的工作經(jīng)歷，須有高校人事部門出具的工作證明，證明中須明確在校擔任輔導員的起止年月，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。
（3）有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指：在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作，須有單位人事部門出具的證明，證明中須明確工作崗位、任職職務和起止年月。
計算學生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的截止日期為公告發(fā)布之日。
8.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見《崗位表》要求）；
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
（三）有關要求
2025屆應屆畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得相應學歷學位證書。在國（境）外學習人員須在面試資格復審前，取得相應學歷學位，并完成教育部中國留學服務中心認證，提供由教育部中國留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。
三、報名程序
(一)報名程序及要求?
1.網(wǎng)上報名
請符合條件的應聘者，注冊登錄學校人才招聘系統(tǒng)（http://hr.nimt.edu.cn/#/login/njjdzyjsxy/epxing_recruit/zpwz）選擇投遞應聘崗位，如實填寫個人基本信息，且學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)資格證及各類相關證明材料、本人有代表性的研究成果及能反映自己工作業(yè)績的材料均需在系統(tǒng)中上傳佐證材料供審核。
報名時間：2025年4月10日至2025年4月16日16:00。
2.資格初審
學校對網(wǎng)上報名的應聘人員進行報考資格初審。報名僅限選擇一個崗位，資格初審通過后，報名信息不可更改。
資格初審時間：2025年4月17日9:00至2025年5月11日16:00。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2025年4月17日9:00至2025年5月13日11:30。
學校對資格初審異議的處理時間：2025年4月17日9:00至2025年5月13日16:00。
3.信息查詢
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可通過本人郵箱或招聘系統(tǒng)查詢是否收到通過資格初審的回復。如對初審意見有異議，請及時向?qū)W校陳述申辯。
4.核減（取消）計劃
崗位開考比例詳見《崗位表》“開考比例”欄，報名成功人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。
5.有關要求
應聘人員報名時，須確認符合各項報名條件，并提供相應證明材料。黨員身份須由所在黨組織出具證明。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效，如有不實之處，取消錄用資格。
(二)考試方式和實施辦法?
專任教師崗位采取試講和面試相結合的方式進行，其中如有崗位確認參加考核人數(shù)超過20人，則該崗位增設筆試環(huán)節(jié)。專職輔導員崗位采取筆試和面試相結合的方式進行，總成績采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位表》。
1.筆試
（1）專職輔導員筆試測試內(nèi)容為考查考生與崗位相關的專業(yè)知識及綜合能力素質(zhì)，不指定教材。筆試時長為120分鐘。筆試成績以百分制計算，合格分數(shù)線為60分。按照筆試合格成績由高到低根據(jù)崗位需求人數(shù)1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，不足該比例的按實際人數(shù)確定。
（2）專任教師崗位中，如有崗位報名且確認參加考核人數(shù)超過20人時，則該崗位增設筆試環(huán)節(jié)。筆試測試內(nèi)容為考查考生專業(yè)理論知識及綜合能力素質(zhì)，不指定教材。筆試時長為120分鐘。筆試成績以百分制計算，合格分數(shù)線為60分。按照筆試合格成績由高到低根據(jù)崗位需求人數(shù)1:5比例確定進入試講環(huán)節(jié)人員，不足該比例的按實際人數(shù)確定。
2.試講
試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，試講科目及內(nèi)容范圍將于試講開設日期前三天在人事處官網(wǎng)公開，請應聘人員做好相應準備。應聘人員應攜帶有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加試講。未按指定考試時間、地點參加試講的，視為自動放棄。試講成績以百分制計算，合格分數(shù)線為60分。
有筆試環(huán)節(jié)的崗位按照筆試成績50%+試講成績50%計算綜合成績，按照綜合成績由高到低根據(jù)崗位需求人數(shù)1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，不足該比例的按實際人數(shù)確定。
無筆試環(huán)節(jié)的崗位按照試講合格成績由高到低根據(jù)崗位需求人數(shù)1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，不足該比例的按實際人數(shù)確定。其中開考比例為1:2的B1崗位（現(xiàn)代通信技術）和B2崗位（衛(wèi)星通信與導航技術），試講合格人數(shù)少于3人，按實際合格人數(shù)進入面試；試講合格人數(shù)超過3人，按照試講合格成績由高到低前3名進入面試。
3.面試
（1）資格復審
面試前，學校對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由學校通知應聘人員，或通過學校網(wǎng)站公布。應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便學校通知資格復審，無法取得聯(lián)系者視為自動放棄。確認時有應聘人員放棄參加復審資格的，按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
資格復審時，應聘人員須根據(jù)學校要求持《南京機電職業(yè)技術學院2025年人才招聘報名表》（在招聘系統(tǒng)中自行打印）、本人有效身份證、各階段學歷學位證書（應屆畢業(yè)生還須提供省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、黨員證明、工作證明和其他資格條件要求的證明材料等；在國（境）外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格。
（2）面試主要考察面試人員的綜合素質(zhì)和應聘崗位所需的工作能力，面試成績以百分制計算，合格分數(shù)線為60分，合格后方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績當場通知應聘人員。
（3）總成績計算方式
專任教師崗位：
①無筆試環(huán)節(jié)崗位總成績=試講成績×60%+面試成績×40%；
②有筆試環(huán)節(jié)崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。
專職輔導員崗位：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
所有測試環(huán)節(jié)成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理。
(三)考察、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員，如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤?，學校可對成績相同的人員組織加試。
考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行?？疾臁Ⅲw檢工作原則上30日內(nèi)完成。
(四)公示與聘用?
學校根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在學校網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，由學校為其辦理入職手續(xù)，與其簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)?？己瞬缓细裾?，解除勞動合同。擬聘用人員應在公示期滿30日內(nèi)辦理報到和入職手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其錄用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬錄用人選公示結果影響錄用、擬錄用人選明確放棄錄用以及其他原因?qū)е聰M錄用崗位空缺的，可由學校在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考評、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、招聘咨詢
政策咨詢：人事處025-86676287、025-86676228
若電話無法取得聯(lián)系，請應聘人員在有效時間內(nèi)將咨詢事項通過電子郵件形式與我們?nèi)〉寐?lián)系，郵箱地址：njjdrsc@163.com。
六、招聘監(jiān)督
監(jiān)督電話：紀委辦025-84190109
七、技術支持
系統(tǒng)注冊、登錄及技術支持電話：17712822011
附件：南京機電職業(yè)技術學院2025年度人才招聘崗位表.xls
南京機電職業(yè)技術學院
2025年4月10日
