2022年5月28日，在高淳區(qū)人社局就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在學(xué)校培訓(xùn)處老師的組織下，南京冠盛汽配有限公司112名員工分上午和下午兩場參加了磨工高級工職業(yè)技能的認(rèn)定。這是冠盛汽配有限公司第4次與學(xué)校合作完成認(rèn)定工作。
技能人才是人才隊伍的重要組成部分，為了更好的協(xié)助企業(yè)提升企業(yè)員工技能水平，培養(yǎng)高素質(zhì)技能應(yīng)用人才；做好職業(yè)資格認(rèn)定對技能人才體系化的培養(yǎng)，加強技能人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)技能人才高質(zhì)量發(fā)展；根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見》，在認(rèn)定前期，學(xué)校培訓(xùn)處與該企業(yè)進行了深度對接，深入企業(yè)開展企業(yè)需求調(diào)研分析，為企業(yè)量身制定培訓(xùn)方案和培訓(xùn)課程，并幫助企業(yè)完成技能認(rèn)定申報材料；并為企業(yè)提供師資及考評員隊伍以及所需專家團隊，企業(yè)也根據(jù)自身生產(chǎn)需要，確定要認(rèn)定工種職業(yè)；學(xué)校幫助提供相應(yīng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)資料，共同制定培訓(xùn)計劃，按企業(yè)培訓(xùn)工種合理設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，提供“培、學(xué)、訓(xùn)”一體化的培養(yǎng)方案。
在認(rèn)定考核過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)骨干來執(zhí)行這次認(rèn)定工作，保證了認(rèn)定工作的圓滿完成。相信通過這次培訓(xùn)認(rèn)定，參加認(rèn)定員工的理論知識和專業(yè)技能水平一定會有大幅度的提高，以適應(yīng)迎接不斷迭代的技術(shù)升級需求。
